El taller est\u00e1 dirigido a profesionales, abogados, estudiantes de Derecho, profesiones a fines y p\u00fablico en general con inter\u00e9s en el Derecho Laboral, Previsional y de la Seguridad Social. Trat\u00e1ndose de una formaci\u00f3n cursada online, el alumno podr\u00e1 adaptar los horarios de trabajo seg\u00fan le sea m\u00e1s eficaz. Podr\u00e1s acceder, descargar e imprimir tanto los contenidos del curso como el material de estudio complementario que ponemos a disposici\u00f3n de los alumnos las 24hs, desde cualquier computadora con conexi\u00f3n a internet.<\/p>\n
Modalidad:
\nOn-line mediante el uso de una plataforma tecnol\u00f3gica de \u00faltima generaci\u00f3n. El taller tiene 3 m\u00f3dulos y es de autoaprendizaje y se realiza por internet. Se dispondr\u00e1 de 3 m\u00f3dulos en formato texto pensados para ser estudiados semanalmente. Los participantes podr\u00e1n conectarse cuando deseen sin restricciones de d\u00edas ni horarios. El alumno tendr\u00e1 acceso al material de estudio y a las actividades que podr\u00e1 utilizar desde su computadora, bajarlo o imprimirlo. La capacitaci\u00f3n se realiza de manera autoevaluativa y las actividades se autocorrigen. Con la finalizaci\u00f3n del \u00faltimo m\u00f3dulo el alumno podr\u00e1 solicitar su certificado de participaci\u00f3n y lo recibir\u00e1 en formato digital por correo electr\u00f3nico.<\/p>\n
Medios de pago:
\nArancel del taller completo: $3400 pesos finales
\nPagoFacil \u2013 Tarjeta de cr\u00e9dito y\/o d\u00e9bito \u2013 Transferencia electr\u00f3nica \u2013 Dep\u00f3sito bancario.<\/p>\n
PROGRAMA DEL TALLER LA SEGURIDAD SOCIAL COMO CONSTRUCCI\u00d3N HIST\u00d3RICA TR\u00c1MITES ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL TR\u00c1MITES ANTE ANSES M\u00d3DULO II Obtenci\u00f3n de la clave fiscal Simplificaci\u00f3n registral. Registro de altas y bajas en materia de seguridad social (Mi Simplificaci\u00f3n II) Plazos La constancia del trabajador Consulta de dependencias Altas y\/o bajas de impuestos y\/o reg\u00edmenes Tr\u00e1mite a realizar por el empleador Correcci\u00f3n de cuiles inexistentes en el padr\u00f3n general de aportantes Certificado fiscal para contratar Cuentas tributarias Reafectaci\u00f3n de pagos Certificaci\u00f3n de servicios Consulta F 921\/941 Mis aplicaciones web Tr\u00e1mites de la categor\u00eda reg\u00edmenes de retenci\u00f3n. Contribuciones patronales. Solicitud de exclusi\u00f3n [RG (AFIP) 1904] Registros especiales de la seguridad social R\u00fabrica de documentaci\u00f3n laboral R\u00fabrica Hojas M\u00f3viles. Primera vez y continuaci\u00f3n R\u00fabrica de microfichas Obleas M\u00d3DULO III<\/strong> Tr\u00e1mites previsionales en las comisiones m\u00e9dicas Servicios TR\u00c1MITES ANTE LA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD Reclamos Correcci\u00f3n de la obra social elegida Cambio de obra social Datos de la Superintendencia de Servicios de Salud a tener en cuenta Consulta de expedientes<\/p>\n Seguro colectivo de vida obligatorio. Decreto 1574\/79 Trabajadores rurales Leyes laborales. Seguro optativo Seguros de vida obligatorios por CCT TR\u00c1MITES ANTE OTROS ORGANISMOS *Al comprar la inscripci\u00f3n al Taller recibir\u00e1 en su email el Link de acceso, nombre de usuario y contrase\u00f1a asignado para acceder al aula.<\/span><\/p>\n Inscripci\u00f3n al Taller:<\/span><\/strong><\/p>\n
\nM\u00d3DULO I<\/strong><\/p>\n
\nModelos de Protecci\u00f3n Social
\nLOS PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
\nLOS COMPONENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
\nAsignaciones y subsidios familiares
\nR\u00e9gimen Previsional
\nObras Sociales y PAMI
\nRiesgos de Trabajo
\nSeguro de Desempleo<\/p>\n
\nTr\u00e1mites y servicios
\nCentro de orientaci\u00f3n al ciudadano
\nOficinas de asesoramiento
\n\u00bfQu\u00e9 se entiende por violencia laboral?
\n\u00bfQu\u00e9 no se considera violencia laboral?
\nFunciones de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Familiar
\nConsulta de expedientes on line
\nServicio de Conciliaci\u00f3n Laboral Obligatorio (SECLO)
\n\u00bfQu\u00e9 servicios brinda el SECLO?
\na) Instancia Obligatoria de Conciliaci\u00f3n Laboral (IOCL)
\nb) Revisi\u00f3n y homologaci\u00f3n de acuerdos pactados directamente por las partes (acuerdos espont\u00e1neos)
\nc) Revisi\u00f3n y homologaci\u00f3n de acuerdos pactados en audiencias de Servicios Conciliaci\u00f3n Laboral Optativos
\nd) Consulta y\/o informaci\u00f3n sobre los tr\u00e1mites
\n\u00bfQu\u00e9 herramienta pueden utilizar los usuarios y abogados?
\n\u201cGesti\u00f3n \u00c1gil\u201d
\n\u00bfC\u00f3mo acceder?
\nInicio de tr\u00e1mites
\nSolicitud de la instancia obligatoria de conciliaci\u00f3n laboral
\nSolicitud de ratificaci\u00f3n de acuerdos espont\u00e1neos. Revisi\u00f3n y homologaci\u00f3n de acuerdos pactados directamente por las partes (Acuerdos Espont\u00e1neos)
\nAclaraciones a tener en cuenta. Requisitos de admisibilidad de tr\u00e1mites en el SECLO
\nCompetencia en raz\u00f3n de la materia
\nCompetencia en raz\u00f3n del territorio
\nSupuestos especiales establecidos para la conciliaci\u00f3n laboral obligatoria y optativa
\nCuestiones de interpretaci\u00f3n para todos los tr\u00e1mites
\nConsulta p\u00fablica de expedientes, audiencias y notificaciones del SECLO
\nFormularios
\nResoluci\u00f3n de conflictos laborales en el trabajo dom\u00e9stico
\nC\u00f3mo y d\u00f3nde
\nDocumentaci\u00f3n a presentar
\nAutorizados a realizar el procedimiento
\nTiempo estimado de la gesti\u00f3n
\nAcuerdos espont\u00e1neos
\nFormularios
\na) Solicitud de Ingreso de Causa
\nb) Acta
\nc) Carta Poder
\nd) Trabajador irregular
\ne) Trabajador registrado
\nRegistro de Empresas de Servicios Eventuales
\nPara ejecutar esta registraci\u00f3n se deben observar los siguientes pasos
\nDocumentaci\u00f3n a presentar
\nFormularios
\nAutorizado a efectuar las diligencias
\nCosto del tr\u00e1mite
\nTiempo estimado hasta la entrega de la disposici\u00f3n
\nVigencia de la autorizaci\u00f3n
\nAsesoramiento laboral para trabajadores extranjeros y sus empleadores
\nC\u00f3mo y d\u00f3nde
\nAutorizado a realizar la consulta
\nCosto
\nAsistencia para unidades productivas autogestionadas por los trabajadores
\nC\u00f3mo
\nDocumentaci\u00f3n a presentar
\nAutorizado a solicitarla
\nAsesoramiento socio laboral en temas relacionados con el servicio dom\u00e9stico
\n\u00bfQui\u00e9n puede\/debe efectuar la consulta?
\nCosto
\nRecibos de sueldo digitales
\n\u00bfQui\u00e9nes pueden aplicar este r\u00e9gimen?
\n\u00bfCu\u00e1l es la normativa aplicada?
\nRequisitos que debe cumplir la solicitud en el MTEySS
\nRequisitos que deben cumplir los recibos digitales
\nDocumentaci\u00f3n a acompa\u00f1ar
\nAclaraciones
\nFormularios de DDJJ
\nProcedimiento de empresas en crisis
\n\u00bfQui\u00e9nes est\u00e1n obligados a iniciar el procedimiento?
\n\u00bfQui\u00e9n lo puede realizar?
\n\u00bfD\u00f3nde se realiza?
\n\u00bfCu\u00e1nto demora?
\n\u00bfC\u00f3mo se recibe el resultado o producto del tr\u00e1mite?
\nCosto
\nPorcentajes de afectaci\u00f3n del personal
\nNormativa
\na) Requisitos para iniciar el proceso
\nb) Plazos
\nc) Acuerdo de partes
\nProcedimiento decreto 328\/88
\na) Requisitos para iniciar el proceso
\nb) Plazos
\nc) Ejemplo de la nota que presenta el empleador seg\u00fan decreto 328\/88<\/p>\n
\nTr\u00e1mites
\nAcreditaci\u00f3n de datos personales y de relaciones
\nDocumentaci\u00f3n que debe presentar
\nTr\u00e1mites en l\u00ednea
\nClave de la seguridad social
\nReconocimiento de servicios 61 Documentaci\u00f3n a presentar
\nConsulta de historia laboral
\nTurnos: otorgamiento y consultas (jubilados y pensionados)
\nLiquidaci\u00f3n de asignaciones familiares. SUAF
\nSeguimiento de expedientes
\nDonde cobra
\nEstado de tr\u00e1mite \u2013 matrimonio, nacimiento, adopci\u00f3n
\nMe quiero jubilar
\nConsulta de obra social. CODEM
\nCambio de obra social para personal de direcci\u00f3n
\nCambio de categor\u00eda laboral de los trabajadores
\nConsulta y carga. Asignaci\u00f3n universal por hijo
\nCertificaci\u00f3n negativa
\nEmpresas incorporadas al SUAF
\nMaternidad por web
\nCertificaci\u00f3n de servicios
\nAsignaciones familiares de trabajadores
\nMatrimonio\/Nacimiento\/Adopci\u00f3n
\nPrenatal
\nMaternidad
\nHijo\/hijo con discapacidad
\nAyuda escolar anual. Trabajadores de empresas y beneficiarios de ART incor\u00adporadas al SUAF
\nSITACI
\nAcceso mediante clave de la seguridad social corporativa
\nDesempleados
\nPrestaci\u00f3n por desempleo para trabajadores de la ley de contrato de trabajo (L. 24.013)
\nPrestaci\u00f3n por desempleo para trabajadores del R\u00e9gimen Nacional de la Construcci\u00f3n (L. 25.371)
\nObra social<\/p>\n
\n<\/strong>TR\u00c1MITES ANTE LA ADMINISTRACI\u00d3N FEDERAL DE INGRESOS P\u00daBLICOS (AFIP)
\nObtenci\u00f3n de la CUIT
\nPersonas f\u00edsicas y sucesiones indivisas
\n1\u00b0 paso \u2013 Tr\u00e1mite presencial
\n2\u00b0 paso \u2013 Tr\u00e1mite por internet
\nPersonas jur\u00eddicas y otros responsables
\nSociedades con control estatal permanente
\nProcedimiento de inscripci\u00f3n. Restantes personas jur\u00eddicas<\/p>\n
\nClave fiscal
\nTr\u00e1mite
\nObtenci\u00f3n de la clave fiscal, nivel de seguridad 3, en forma presencial
\nObtenci\u00f3n de la clave fiscal, nivel de seguridad 3, en forma electr\u00f3nica<\/p>\n
\nDatos del empleador requeridos
\nDatos de las relaciones laborales
\nDatos complementarios
\nV\u00ednculos familiares
\n\u00bfDeben cargarse todos los familiares?
\n\u00bfQui\u00e9nes son los posibles v\u00ednculos familiares?
\n\u00bfQu\u00e9 datos precisos de cada uno de los v\u00ednculos familiares a ingresar debe conocer el empleador?<\/p>\n
\n\u00bfCu\u00e1les son los plazos para comunicar seg\u00fan la RG 2988\/10?
\nAltas de relaciones laborales
\nBajas de relaciones laborales
\nModificaciones
\nAnulaci\u00f3n de altas no concretadas (anulaci\u00f3n extempor\u00e1nea)<\/p>\n
\n\u00bfLa constancia debe imprimirse?
\n\u00bfEn qu\u00e9 plazos se entregan los duplicados al trabajador?
\nPresentaci\u00f3n<\/p>\n
\nR\u00e9gimen general. Modificaciones de datos
\nDomicilio fiscal
\nActividades econ\u00f3micas
\nRestantes modificaciones de datos<\/p>\n
\nCancelaci\u00f3n de inscripci\u00f3n ante la AFIP
\nPresentaci\u00f3n de declaraciones juradas
\nPresentaci\u00f3n de declaraciones juradas utilizando aplicativos
\nPresentaci\u00f3n de declaraciones juradas utilizando servicios web
\nVencimiento. Fecha presentaci\u00f3n de declaraciones juradas
\nPago de aportes y contribuciones
\nCorrecci\u00f3n de cuiles err\u00f3neamente consignados en las declaraciones juradas de empleadores<\/p>\n
\nTr\u00e1mite a realizar por el empleado o sus derechohabientes.
\nTr\u00e1mite a realizar por el receptor involuntario de aportes acreditados err\u00f3neamente<\/p>\n
\nConstancia de inscripci\u00f3n
\nFormularios
\nAplicativos
\nInformar la CBU
\nUnificaci\u00f3n de CUIT<\/p>\n
\nModelo de nota
\nRequisitos<\/p>\n
\nObligados a su utilizaci\u00f3n
\nAcceso<\/p>\n
\nF. 399
\nMultinota F.206<\/p>\n
\nCondiciones para la tramitaci\u00f3n
\nTr\u00e1mite de adhesi\u00f3n nuevo plan de facilidades de pago (1\/08\/2013)
\nSujetos alcanzados
\nConceptos incluidos
\nRequisitos
\nCuotas
\nTr\u00e1mite para adherir al plan de facilidades de pago
\nVentanilla electr\u00f3nica
\nIngreso de cuotas
\nCaducidad
\nEfectos de la caducidad<\/p>\n
\nTipos de rectificativas
\nRectificativas por novedad
\nContenido del F. 941
\nAprobaci\u00f3n o rechazo
\n\u00bfD\u00f3nde consultamos la aceptaci\u00f3n o rechazo de AFIP?<\/p>\n
\nSolicitud de la devoluci\u00f3n de percepciones por compras en el exterior
\nRequisitos previos a efectuar la solicitud de devoluci\u00f3n<\/p>\n
\nRequisitos
\nConstancia de exclusi\u00f3n
\nVigencia del certificado 181 24.4 Renovaci\u00f3n del certificado
\nP\u00e9rdida del beneficio
\nDisconformidad<\/p>\n
\nRegistrar el alta como empleador y a los empleados\/as de casas particulares, modificaciones y bajas
\nServicios de remises
\nSIRADIG. Impuesto a las ganancias F. 572 web
\nTR\u00c1MITES ANTE LA DIRECCI\u00d3N DE EMPLEO. GOBIERNO DE LA CIUDAD AUT\u00d3NOMA DE BUENOS AIRES
\nRegistro de empleadores
\nObjetivo
\nRequisitos
\nPlazo de ingreso de la carga de datos
\nAcceso al aplicativo<\/p>\n
\nTr\u00e1mites que se realizan dentro del Departamento de R\u00fabrica
\nLey tarifaria 4808. Anexo art\u00edculo 165
\nD\u00f3nde se realiza
\nQui\u00e9n puede realizarlo
\nFormulario de solicitud autorizaci\u00f3n del tr\u00e1mite
\nPrecalificaci\u00f3n profesional 207 2.6.1 Informes
\nInforme especial registro del art. 52 de la ley 20744. Reemplazo por nuevo medio de almacenamiento
\nInforme especial sobre almacenamiento de la informaci\u00f3n en microfichas
\nInforme especial sobre almacenamiento de la informaci\u00f3n en hojas m\u00f3viles 210 Informe especial sobre el sistema de registro laboral
\nInforme especial sobre extrav\u00edo del registro del art. 52 de la ley 20744
\nInforme especial sobre la cantidad de empleados radicados en diferentes sedes
\nInforme especial sobre modificaciones de datos y\/o sistema de registros laborales
\nInforme especial sobre planillas y libretas laborales
\nInforme especial sobre R. 490 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
\nInforme especial sobre modificaciones de datos en la documentaci\u00f3n laboral
\nInforme especial sobre planillas horarias
\nR\u00fabrica libro manual. Primera vez y continuaci\u00f3n
\nPrimera vez en Libro Manual
\nContinuaci\u00f3n en Libro Manual de otro libro rubricado en el GCBA
\nRequisitos de extrav\u00edo<\/p>\n
\nPrimera vez en Hojas M\u00f3viles
\nContinuaci\u00f3n en Hojas M\u00f3viles
\nRequisitos de extrav\u00edo<\/p>\n
\nRequisitos
\nAutorizaci\u00f3n para microfilmar
\nR\u00fabrica de microfichas<\/p>\n
\nRequisitos
\nPlanilla horaria personal femenino
\nRequisitos
\nContenido
\nModelos<\/p>\n
\nTR\u00c1MITES ANTE LA SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
\nTr\u00e1mite laboral
\nRechazo de la ART o el empleador autoasegurado
\nInicio del tr\u00e1mite
\nDuraci\u00f3n del tr\u00e1mite
\nDocumentaci\u00f3n a presentar
\nContinuaci\u00f3n del tr\u00e1mite
\nSilencio de la ART o el empleador autoasegurado
\nDivergencia en las prestaciones o en el alta m\u00e9dica
\nDivergencia en la situaci\u00f3n de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT)
\nDivergencia en la Incapacidad Laboral Permanente (ILP)<\/p>\n
\nDeterminaci\u00f3n de incapacidad laboral para obtener beneficios
\nInicio del tr\u00e1mite
\nDocumentaci\u00f3n a presentar
\nDeterminaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n M\u00e9dica
\nApelaci\u00f3n
\nDeterminaci\u00f3n de incapacidad para obtener el beneficio de Retiro Definitivo por Invalidez (art. 50, 24.241)
\nInicio del tr\u00e1mite
\nDocumentaci\u00f3n a presentar
\nContinuidad del tr\u00e1mite
\nApelaci\u00f3n
\nDeterminaci\u00f3n de incapacidad para obtener el beneficio de Retiro Transitorio por Invalidez por Convenios Internacionales
\nInicio del tr\u00e1mite
\nTr\u00e1mites entre empleadores y ARTs
\nAfiliaci\u00f3n a una ART
\nInicio del tr\u00e1mite
\nAfiliaci\u00f3n
\nVigencia del contrato
\nContinuidad del tr\u00e1mite
\nTraspaso de ART
\nTiempo necesario para traspasarse
\nTr\u00e1mite
\nRescisi\u00f3n de contrato con una ART
\nTipos de rescisi\u00f3n de un contrato
\nRescisi\u00f3n de contrato por parte de la aseguradora
\nComunicaci\u00f3n de la rescisi\u00f3n
\nPrivaci\u00f3n de afiliaci\u00f3n a un empleador<\/p>\n
\nIngreso a la WEB. Servicios. Pantallas
\nProcedimiento a seguir frente a una contingencia (resumen)<\/p>\n
\nConsultas de expedientes
\nAccesos directos
\nConsultas on line
\nPadr\u00f3n de beneficiarios de los agentes nacionales del sistema de salud
\nPadr\u00f3n de opciones de beneficiarios en relaci\u00f3n de dependencia
\nMonotributo
\nServicio dom\u00e9stico
\nConsulta Padr\u00f3n Obras Sociales
\nVentanilla electr\u00f3nica de la Superintendencia de Servicios de Salud
\nTr\u00e1mites para usuarios
\n. Anulaci\u00f3n de opci\u00f3n
\n. Aumento de cuota prepaga
\n. Falta de cobertura por discapacidad
\n. Falta de cobertura prestacional
\n. Modificaci\u00f3n de obra social por cambio de empleo
\n. Negativa de afiliaci\u00f3n
\n. Opci\u00f3n de cambio monotributistas\/personal de servicio dom\u00e9stico
\n. Opci\u00f3n de cambio empleados en relaci\u00f3n de dependencia
\n. Solicitud de alta inmediata
\n. Unificaci\u00f3n de aportes<\/p>\n
\n. Reclamos en la obra social. Formulario A
\n. Reclamo en Superintendencia. Formulario B
\n. Formulario C o nota
\n. Documentaci\u00f3n a presentar en todos los casos<\/p>\n
\n. Documentaci\u00f3n a presentar
\n. Solicitud de correcci\u00f3n de padr\u00f3n
\n. Modelo de certificado laboral<\/p>\n
\n. Cambio para beneficiarios de obras sociales sindicales
\n. Cambio de obra social para beneficiarios del Personal de Direcci\u00f3n
\n. Cambio de obra social para jubilados y pensionados
\n. Cambio de obra social para beneficiarios monotributistas
\n. Cambio de obra social para beneficiarios del personal del de casas particulares (ex servicio dom\u00e9stico)
\n. Cambio de obra social para beneficiarios pasantes
\n. Cobertura m\u00e9dica en desempleo<\/p>\n
\nTR\u00c1MITES ANTE LA SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACI\u00d3N
\nOrientaci\u00f3n al usuario
\n. Denuncias
\n. Formulario electr\u00f3nico de denuncias
\n. Atenci\u00f3n al usuario
\n. Horarios de atenci\u00f3n<\/p>\n
\n. Caracter\u00edsticas
\nModelo nota solicitud
\nNomina inicial de asegurados
\nFormulario designaci\u00f3n beneficiarios<\/p>\n
\nCaracter\u00edsticas
\nModelo solicitud<\/p>\n
\n. Extinci\u00f3n del contrato de trabajo por muerte del trabajador
\n. Extinci\u00f3n del contrato de trabajo por incapacidad o inhabilidad del trabajador
\n. Caracter\u00edsticas
\n. Modelo de solicitud aprobado por SSN<\/p>\n
\n. Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina
\n. Seguro mercantil obligatorio. CCT 130\/75
\nSINDICATOS
\n. Buscador de entidades sindicales
\n. Sindicato Empleados de Comercio
\n. Secci\u00f3n empresas
\n. Afiliaci\u00f3n de empleados
\n. Denuncias laborales
\n. Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA)
\n. Afiliaciones
\n. Denuncias laborales
\n. Generaci\u00f3n de boletas
\n. Uni\u00f3n de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastron\u00f3micos (UTHGRA)<\/p>\n
\n. Instituto de Estad\u00edstica y Registro de la Construcci\u00f3n (IERIC)
\n. Objeto y funciones
\n. Tr\u00e1mites sector empleadores
\n. Inscripci\u00f3n empleadores. Requisitos
\nAranceles de inscripci\u00f3n. Formulario de solicitud Anexo I \u2013 Constituci\u00f3n de domicilio
\nInstructivo solicitud del empleador
\nModificaciones
\na) Modificaci\u00f3n de cambio de raz\u00f3n
\nb) Cambio de denominaci\u00f3n
\n. Reinscripci\u00f3n
\n. Renovaci\u00f3n anual
\n. Bajas empresarias
\n. Levantamiento de bajas
\n. Tr\u00e1mites web
\na) \u201cSistema de Pagos\u201d Boletas web
\nb) Generaci\u00f3n de boletas de pago
\nc) Otros tr\u00e1mites
\nSistema de Registro de Relaciones Laborales
\nCredencial de registro laboral
\n. Instructivo para completar formularios IERIC
\nSector trabajadores
\n. Consignaci\u00f3n de libretas (art. 20)
\na) Requisitos
\nb) Requisitos para la solicitud de constancias de inscripci\u00f3n para tr\u00e1mite jubilatorio
\nc) Planilla de datos de los familiares del trabajador
\nSector obras
\n. Declaraci\u00f3n de la obra
\n. Formulario de declaraci\u00f3n de obra
\n. Identificaci\u00f3n de inspectores
\nRegistro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios. RENATEA
\n. Objetivo
\n. Nueva herramienta inform\u00e1tica para empleadores
\n. Inscripciones
\n. Inscripci\u00f3n del empleador
\na) Desde la opci\u00f3n \u201cllenado e impresi\u00f3n\u201d
\nb) Formulario manual
\nc) Instructivo para el llenado
\nd) Documentaci\u00f3n requerida al empleador
\ne) Constancia de empleador
\nInscripci\u00f3n de trabajador
\na) Desde la opci\u00f3n \u201cllenado e impresi\u00f3n\u201d
\nb) Formulario manual
\n. Formulario Provisorio
\n. Documentaci\u00f3n requerida
\n. Constancia inscripci\u00f3n empleado
\n. Estado de tr\u00e1mite
\n. Empleadores
\n. Libreta de Trabajo Agrario
\n. Prestaciones
\nPrestaci\u00f3n econ\u00f3mica por desempleo
\na) Tr\u00e1mite
\nb) Estado actual de la situaci\u00f3n por desempleo
\n. Consultas por cobertura de salud
\na) Documentaci\u00f3n acreditante del v\u00ednculo en cada caso
\n. Seguro por servicios de sepelio
\na) Tr\u00e1mite
\nb) Medios de comunicaci\u00f3n
\n. Sistema de consulta de deuda por mora<\/p>\n