El taller est\u00e1 dirigido a profesionales, abogados, estudiantes de Derecho, profesiones a fines y p\u00fablico en general con inter\u00e9s en el abordaje y estudio de la problem\u00e1tica que deriva de la Discriminaci\u00f3n, la Violencia y el Acoso en las relaciones de trabajo. Trat\u00e1ndose de una formaci\u00f3n cursada online, el alumno podr\u00e1 adaptar los horarios de trabajo seg\u00fan le sea m\u00e1s eficaz. Podr\u00e1s acceder, descargar e imprimir tanto los contenidos del curso como el material de estudio complementario que ponemos a disposici\u00f3n de los alumnos las 24hs, desde cualquier computadora con conexi\u00f3n a internet.<\/p>\n
Modalidad:
\nOn-line mediante el uso de una plataforma tecnol\u00f3gica de \u00faltima generaci\u00f3n. El taller tiene 3 m\u00f3dulos en formato texto, es de autoaprendizaje y se realiza por internet. Los participantes podr\u00e1n conectarse cuando deseen sin restricciones de d\u00edas ni horarios. El alumno tendr\u00e1 acceso al material de estudio y a las actividades que podr\u00e1 utilizar desde su computadora, bajarlo o imprimirlo. La capacitaci\u00f3n se realiza de manera autoevaluativa y las actividades se autocorrigen. Con la finalizaci\u00f3n del \u00faltimo m\u00f3dulo el alumno podr\u00e1 solicitar su certificado de participaci\u00f3n y lo recibir\u00e1 en formato digital por correo electr\u00f3nico.<\/p>\n
Material de estudio:
\nPonemos a disposici\u00f3n de los alumnos fallos, legislaci\u00f3n y modelos de escritos para el ejercicio profesional.<\/p>\n
Medios de pago:
\nArancel del curso completo: $10900 pesos finales
\nPagoFacil \u2013 Tarjeta de cr\u00e9dito y\/o d\u00e9bito \u2013 Transferencia electr\u00f3nica \u2013 Dep\u00f3sito bancario.<\/p>\n
PROGRAMA DEL TALLER<\/strong><\/p>\n M\u00d3DULO N\u00b0l<\/strong> M\u00d3DULO N\u00b0II<\/strong> M\u00d3DULO N\u00b0III<\/strong>
\nIntroducci\u00f3n
\nRese\u00f1a Hist\u00f3rica
\n\u00bfEn qu\u00e9 consiste el Mobbing?
\nDefinici\u00f3n de Mobbing o Acoso Moral.
\nDiferencia del Mobbing con el Bullying, etc.
\nLOS METODOS DEL ACOSO
\nLas conductas hostiles
\nDistintos tipos de Acoso
\nFactores agravantes
\nPerfil de acosador
\nPerfil de acosado
\nProceso del Acoso Moral
\nLa evoluci\u00f3n del proceso
\nEl Acoso Moral y su diferenciaci\u00f3n con otros conflictos laborales
\nEl estr\u00e9s
\nCONSECUENCIAS PARA LA SALUD
\nPrimeros s\u00edntomas del Acoso Moral
\nConsecuencias traum\u00e1ticas
\nLas Consecuencias espec\u00edficas<\/p>\n
\nCOMO IDENTIFICAR EL ACOSO MORAL
\nLa confusi\u00f3n del Acoso Moral visto como Acoso Estrat\u00e9gico
\n\u00bfPor qu\u00e9 se lo Acosa moralmente a un trabajador?
\nLa responsabilidad de las organizaciones
\n\u00bfSe puede hacer Acoso Moral por accidente inconscientemente o \u201csin
\nquerer\u201d?
\n\u00bfEs el Acoso Moral un mero conflicto o desencuentro entre personas?
\n\u00bfEs lo mismo Acoso Moral que Burnout o s\u00edndrome de quemado?
\nLAS DIFICULTADES DEL PROCESO
\nReconocer y hacer frente al Acoso Moral
\n\u00bfPor qu\u00e9 le cuesta reconocer a la organizaci\u00f3n los casos de Acoso
\nMoral?
\nDificultades en la comprensi\u00f3n del Acoso Moral
\nLa manipulaci\u00f3n
\nLA VIOLENCIA EN EL TRABAJO
\nSu definici\u00f3n
\nDefinici\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud
\nFactores Desencadenantes
\nDistintos tipos de manifestaci\u00f3n violentas
\nEl Acoso Sexual
\nEl Mobbing en cifras<\/p>\n
\nLA PREVENCI\u00d3N
\nSu importancia
\nAl nivel de la empresa
\nEl compromiso de la empresa
\nEstrategias para evitar el Acoso
\nLa \u00e9tica de las empresas
\nAl nivel de la sociedad y de las personas
\nPlan de prevenci\u00f3n
\n\u00bfQu\u00e9 pueden hacer los asalariados acosados?
\nLa mediaci\u00f3n
\nDiferencias entre la mediaci\u00f3n y otros m\u00e9todos
\nLegislaci\u00f3n
\nJurisprudencia
\nModelos
\nEstad\u00edsticas
\nConclusiones.<\/p>\n