Descripción
El curso está dirigido a profesionales, abogados, estudiantes de Derecho, profesiones a fines y público en general con interés en la Práctica del Derecho Laboral.
Con un enfoque teórico – práctico, se analizará la reforma introducida por la Ley 27.802. En ese sentido, se estudiarán las modificaciones efectuadas y las implicancias de su aplicación inmediata.
Tratándose de una formación cursada online, el alumno podrá adaptar los horarios de trabajo según le sea más eficaz. Podrás acceder, descargar e imprimir tanto los contenidos del curso como el material de estudio complementario que ponemos a disposición de los alumnos las 24hs, desde cualquier computadora con conexión a internet.
Modalidad:
On-line mediante el uso de una plataforma tecnológica de última generación. El curso tiene 4 módulos en formato texto, es de autoaprendizaje y se realiza por internet. Los participantes podrán conectarse cuando deseen sin restricciones de días ni horarios. El alumno tendrá acceso al material de estudio y a las actividades que podrá utilizar desde su computadora, bajarlo o imprimirlo. La capacitación se realiza de manera autoevaluativa y las actividades se autocorrigen. Con la finalización del último módulo el alumno podrá solicitar su certificado de participación y lo recibirá en formato digital por correo electrónico.
Material de estudio:
Ponemos a disposición de los alumnos fallos, legislación y modelos de escritos para el ejercicio profesional.
Medios de pago:
Arancel del curso completo: $16.800 pesos finales
PagoFacil – Tarjeta de crédito y/o débito – Transferencia electrónica – Depósito bancario.
PROGRAMA DEL CURSO
CURSO SOBRE LA REFORMA LABORAL INTRODUCIDA POR LA LEY 27.802
LEY DE DE MODERNIZACIÓN LABORAL
Primera Parte
Cambios en el Contrato Individual de Trabajo
• Módulo 1: Marco General de la Reforma Laboral 2026
• Módulo 2: Ámbito de Aplicación, Principios y Garantías
• Módulo 3: El Contrato de Trabajo — Modificaciones Sustanciales
• Módulo 4: Remuneración — El Artículo 104 Bis y sus Implicancias
• Módulo 5: Extinción del Contrato de Trabajo e Indemnizaciones
• Módulo 6: Normas Procesales y Acceso a la Justicia
• Módulo 7: Análisis Constitucional y Estrategias de Litigación
Segunda Parte
Afectación del Derecho Colectivo del Trabajo
• Módulo 1: Marco Ideológico y Metodológico de la Reforma
• Módulo 2: Normativa Sindical — Ley 23.551 (Asociaciones Sindicales)
• Módulo 3: Negociación Colectiva — Ley 14.250 y Ley 23.546
• Módulo 4: Conflicto Colectivo — Servicios Esenciales y Derecho de Huelga
• Módulo 5: Impacto Sistémico, Constitucionalidad y Estrategias
Tercera Parte
Fondo de Asistencia Laboral y Traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo
• Módulo 1: El Nuevo Artículo 245 LCT — Base Indemnizatoria Reformada
• Módulo 2: El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) — Estructura y Funcionamiento
• Módulo 3: El FAL en la Práctica — Supuestos, Limitaciones y Riesgos
• Módulo 4: Traspaso de la Justicia Nacional del Trabajo — Antecedentes Constitucionales
• Módulo 5: El Traspaso en la Ley 27.802 — Mecánica, Competencias y Período de Transición
• Módulo 6: Actualización de Créditos Laborales y Cuestiones Previsionales
*EL MATERIAL DE ESTUDIO BRINDADO COMPRENDE MODELOS DE PRÁCTICA PROFESIONAL.
*Al comprar la inscripción al Curso recibirá en su email el link del curso o taller, nombre de usuario y contraseña asignado para acceder a las aulas.
